Daarom kan het in conflictsituaties beter zijn om onder begeleiding van een mediator met elkaar in gesprek te gaan. Een mediator stelt alles in het werk om tot een constructieve en voor beide partijen bevredigende oplossing te komen. De acceptatie van een oplossing is dan ook vele malen groter dan die van een uitspraak van de rechter. Mocht de mediation om welke reden dan ook onverhoopt niet slagen en het conflict alsnog tot een gang naar de rechter leiden, dan mag de door mediation verkregen informatie niet in de procedure worden ingebracht. Vooraf wordt altijd afgesproken dat alle gesprekken die tijdens het traject van mediation gevoerd worden strikt vertrouwelijk zijn.

Andere voordelen van mediation zijn dat mediation aanzienlijk minder tijd in beslag neemt en bovendien voordeliger is: de kosten worden door beide partijen gedragen. Daarnaast leidt mediation tot een beter begrip voor elkaars standpunten en tot afspraken over de verdere communicatie. Relaties raken daardoor niet verder beschadigd, maar worden vaak zelfs tot op zekere hoogte hersteld.

Maud volgde daarna diverse therapeutische opleidingen. Zij is onder meer gediplomeerd relatietherapeut. Ze is als trainer betrokken bij de opleiding van mediators bij het Amsterdamse ADR instituut. Ook geeft zij voor het ADR Instituut training aan advocaten, rechters en bedrijfsjuristen in conflictvaardigheden, conflictdiagnose en onderhandelen. Daarnaast is zij als trainer verbonden aan de Vereniging van Familierecht Advocaten en Scheidingsmediators.

Jaarlijks doet ze vele mediations in vastgelopen en daardoor slepende conflicten, vaak op verwijzing van de Rechtbank en het Gerechtshof.                 

Maud is tevens ontwikkelingscoach voor mensen met perfectionisme. Veel mensen lopen vast in een patroon waarin ze hoge eisen stellen aan zichzelf en hun omgeving, (faal)angstig zijn, hun grenzen niet kennen en/of stellen en in een burn out raken. Deze manier van coachen helpt mensen weer balans te vinden tussen het moeten/denken en het willen/voelen.